Was leitet uns?
Eigenverantwortung stärken!
Wir wollen in enger Kooperation mit unseren Auftraggebern dazu beitragen, die Eigenverantwortung von arbeitslosen Menschen so zu stärken, dass sie ihren Lebensunterhalt unabhängig von Transferleistungen aus eigenen Mitteln und Kräften bestreiten können.
Dabei betonen wir die Chancen und Möglichkeiten, den Wert von Arbeit neu zu entdecken und zu erleben. Dabei gilt es vor allem, die Selbsthilfepotenziale der Menschen, die uns aufsuchen, zu aktivieren, ihre Eigenverantwortung zu stärken und sie ein Stück in eine berufliche, soziale und gesellschaftliche Zukunft zu begleiten.
Der gemeinsame Weg als sozio-ökonomischer Wertschöpfungsprozess!
Gesellschaftlich gesehen ist dieser gemeinsame Weg mit unseren Klienten/-innen ein sozial-ökonomischer Wertschöpfungsprozess, der sich in der Situation der Beratung, Qualifizierung, Beschäftigung und Integration vollzieht. Die Menschen werden individuell beraten, in eine Leistungsgemeinschaft integriert, beschäftigt, geschult und ausgebildet, unter Berücksichtigung ihrer Fach- und Sozialkompetenz gefördert , durch Anerkennung belohnt und damit nicht nur für den ersten Arbeitsmarkt (re)-qualifiziert, sondern darüber hinaus in ihrer Persönlichkeit, Gesundheit und Leistungsfähigkeit gestärkt.
Gesellschaftliche Teilhabe für alle Zielgruppen!
Besonders stolz sind wir darauf, bereits frühzeitig gesellschaftliche Erfordernisse erkannt und darauf reagiert zu haben. Die besondere Berücksichtigung der Geschlechtergerechtigkeit, eine Jugendarbeit, die bereits in den Abgangsklassen der Haupt- und Förderschulen ansetzt und Angebote für alleinerziehende junge Frauen und ehemalige Suchtmittelkonsumenten/-innen sind exemplarisch und richtungsweisend zugleich und zum Vorbild für viele andere Institutionen geworden. Interkulturelle Begegnungen und eine aktive Ausländerarbeit ersticken Fremdenfeindlichkeit bereits im Keim.
Unsere Unternehmenskultur!
Wir fühlen uns der stetigen Optimierung einer Unternehmenskultur verpflichtet, in der Qualität Vorrang hat, die von Offenheit, Transparenz und ständiger Wandlungsbereitschaft durchdrungen ist, um den Herausforderungen der Zukunft zu begegnen.
Diesen Prozess auf einem hohen Niveau zu gestalten und stetig zu optimieren, ist eine Verpflichtung, der sich alle bequa-Mitarbeiter/-innen immer wieder neu stellen.